就職活動や転職活動で面接を受ける場合、特に気をつけたいのが見た目の印象です。
人は見た目が9割という言葉もあるくらい、第一印象が相手に与える影響は大きく、時として採用の可否をも左右します。
志望先で一流のビジネスマンとして活躍したいのなら、見た目の印象を良くする工夫を取り入れることを心がけましょう。
今回は、見た目が採用に与える影響や、見た目の良い人が採用されやすい理由、見た目の印象を良くする対策法について詳しく解説します。
コンテンツ
見た目が採用に与える影響とは？
第一印象が与える影響は公私ともに大きく、採用面接も例外ではありません。
身だしなみが整っていない人や、相手に不快感を与える見た目の人は、面接官の心証を悪くし、採用に悪影響を及ぼすおそれがあります。
もちろん、企業は人の見た目だけで採用の可否を判断しているわけではなく、株式会社リクルートが公開している「就職白書2022」によると、およそ9割以上の企業が採用にあたって「人柄」を重視すると回答しています。[注1]
その人柄を知るために行われるのが採用面接ですが、ひとりあたりの持ち時間は非常に短いため、実際は人柄をよく知る前に面接が終わってしまうケースがほとんどです。
人柄をよく把握できず、性格だけでは甲乙付けがたいと判断された場合、やはり見た目や身だしなみが整っている人の方が有利になります。
企業や面接官によっては、第一印象で人となりを判断してしまうケースもあるため、見た目が採用に与える影響は甚大といえるでしょう。
見た目が採用を左右する理由とは？
企業が採用面接を行うにあたり、見た目を重視する理由は大きく分けて3つあります。
- 集客率・リピーター率の向上
- 従業員のモチベーションアップ
- コミュニケーション能力に優れている人が多い
それぞれの理由について詳しく説明します。
集客率・リピーター率の向上
見た目が良い人は相手に好印象を与えるため、営業成績も上がりやすい傾向にあります。
初対面で好感を持ってもらえると、次のアポにつながったり、商談に持ち込んだりする確率も高くなるため、集客率や新規顧客獲得率のアップを期待できます。
顧客に気に入ってもらえれば、その人目当てにリピーターになってくれるケースも多く、固定客獲得にもつながります。
顧客の獲得は企業経営にとって非常に重要なポイントですので、集客率・リピーター率の向上に寄与してくれそうな人材は採用されやすい傾向にあるようです。
従業員のモチベーションアップ
第一印象の良さは社外へのアピールだけでなく、社内のモチベーションアップにも役立つと言われています。
同じ職場に見た目の良い上司や同僚、部下がいれば、それだけで何となく気分が上がり、仕事にも精が出るという人は決して少なくありません。
社員のモチベーションは仕事の能率アップに少なからず影響を与えるため、社員の士気を上げるために見た目を重視するという会社もあるようです。
コミュニケーション能力に優れている人が多い
見た目が良い人のまわりには自然と人が集まってくるため、コミュニケーション能力が培われやすい環境にあります。
コミュニケーション能力は、顧客と直接関わる営業や販売などの接客業はもちろん、社内の人間とチームワークや協力関係を築くときにも必要不可欠な能力です。
コミュニケーション能力は一朝一夕で身につくものではないため、もとから能力に長けている人を採用する企業が多いようです。
見た目採用をクリアするための対策法
見た目重視で採用する「見た目採用」をクリアするための対策は大きく分けて5つあります。
- 表情に気を配る
- 清潔感のある格好を意識する
- 髪型を整える
- ハキハキと話す
- 姿勢を正す
もちろん、見た目が良くても不採用になる可能性がありますが、外見を整えることは採用面接でプラスに働きますので、一度自分の見た目をチェックしてみましょう。
ここでは見た目採用をクリアするための対策について詳しく解説します。
表情に気を配る
表情が明るい人は、雰囲気もぱっと華やいでおり、周囲から好感や憧れを抱かれやすい傾向にあります。
逆に、いつも無表情だと根暗な人だと思われやすく、採用面接でも「コミュニケーションがとれなさそう」「社内の雰囲気が悪くなりそう」とマイナスの印象を持たれる可能性があります。
採用面接は緊張しやすい場面でもありますが、努めて明るい表情を保つことを意識しましょう。
清潔感のある格好を意識する
ビジネスパーソンの第一印象には、何よりも清潔感が求められます。
どんなに顔が格好良くても、服がよれよれだったり、汚れた靴を履いていたりすると「不潔な人」とみなされるおそれがあります。
不潔な人は生理的な嫌悪感を抱かれやすいので、採用面接の際は清潔感のある格好を心がけましょう。
髪型を整える
ヘアスタイルを変えると、その人の印象も大きく変化します。
肩にかかるほど髪が伸びていたり、あちこちに寝癖がついていたりするとだらしなく思われてしまうので、採用面接の際はきちんと髪にくしを通し、きちんとスタイリングしましょう。
前髪や襟足を伸ばしすぎているとだらしない雰囲気になるので、事前に美容院に行って短めにカットしてもらうことをおすすめします。
ハキハキと話す
滑舌よくハキハキと話す人は、見ていて気持ちがよく、会話も弾みやすい傾向にあります。
ぼそぼそと小さい声で話す人は、いざ就職・転職した際に、お客様に大事なことを伝えられなかったり、聞き間違いなどが発生したりしやすいので、採用面接ではマイナスになります。
話すときは口をしっかりと動かしてハキハキとしゃべるのがポイントです。
姿勢を正す
猫背の人は全体的に覇気がなく、不健康に見られやすいので、採用面接のときは正しい姿勢をキープすることが大切です。
正しい姿勢がわからないときは、壁を背にして立った状態で、かかと、お尻、肩、後頭部、ふくらはぎの順に壁につけます。
このとき、腰と壁の間には手のひら一枚分のすき間が空くのがベストです。
座るときも、正しい姿勢の基本形は崩さず、背もたれに寄りかからずに背筋を伸ばして座るようにしましょう。
印象アップにつながるフェイシャルケアも大切
どんなに髪型や服装に気を遣っても、肌が乾燥していたり、荒れていたりすると印象が悪くなってしまいがちです。
日頃から洗顔や化粧水、乳液、美容液などの基礎化粧品を使用し、採用面接に向けて肌のコンディションをしっかり整えておくことが大切です。
ただ、セルフケアでは短期間で肌の調子を上向かせるのは難しいので、美容サロンで特別なフェイシャルケアを受けることも検討してみましょう。
代官山駅から徒歩3分、恵比寿・中目黒から徒歩7分の好立地にあるメンズサロン「TransATT（トランザット）」では、お客様の肌悩みに合わせた多彩なフェイシャルメニューをご用意しております。
採用面接に向けて肌を整えたいという方は、ぜひトランザットまでお気軽にご相談ください。
短時間で印象が変わる眉毛を整えよう！
第一印象をがらりと変えるのにはそれなりの手間と時間がかかりますが、眉毛を整えるだけなら短時間で手っ取り早く見た目を変えることが可能です。
整えるといっても、髪型のように大きく形を変える必要はなく、無駄な部分を処理するだけでも目元の印象ががらりと変化します。
以下のポイントを参考に眉頭、眉山、眉尻の位置を決めたら、それぞれの点を結んでアイライナーでベースラインを引き、はみ出た部分を眉用ハサミや眉用シェーバーで処理しましょう。
- 眉頭：小鼻から真っ直ぐ上に伸ばした延長線上
- 眉山：小鼻と黒目の外側を結んだ延長線上
- 眉尻：小鼻と目尻を結んだ延長線上
ただ、眉毛をセルフケアするのは意外と難しく、失敗すると元に戻るまでに時間がかかります。
採用面接を控えている場合、眉毛ケアに失敗するわけにはいきませんので、美容サロンでプロにお手入れをお願いすることをおすすめします。
自分にぴったりの眉毛に整えたい方は、代官山駅から徒歩3分、恵比寿・中目黒から徒歩7分にある「メンズ眉毛サロン代官山店」にぜひお越し下さい。
